«Το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και προστασίας θα δεχθεί ισχυρές πιέσεις τις επόμενες δεκαετίες», αναφέρει ο ΣΕΒ στο Εβδομαδιαίο Δελτίο του και ζητά επιπλέον κίνητρα για τη στήριξη των επενδύσεων των επιχειρηματικών ομίλων και αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης μέσω της αποκαλούμενης «ενεργούς γήρανσης».
Αναφέρει πως «η αντιστροφή των δυσμενών δημογραφικών δεδομένων προϋποθέτει τη μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών, των νέων στην αγορά εργασίας, πολιτικές για επιλεκτική μεταναστευτική πολιτική, καθώς και ενεργό γήρανση».
Ειδικά για την «ενεργό γήρανση» ζητά «να πάψει το συνταξιοδοτικό σύστημα να τιμωρεί συνταξιούχους που δουλεύουν, περικόπτοντας τη σύνταξή τους, ενθαρρύνοντας έτσι την παράνομη εργασία», συνεπώς ζητά εμμέσως πλην σαφώς αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης προκειμένου ο εργαζόμενος να δουλεύει και στα γεράματα.
Ζητά κίνητρα για «ένα περιβάλλον δυναμικής ανάπτυξης που θα δημιουργεί, μέσω ιδιωτικών επενδύσεων, υψηλή ζήτηση για απασχόληση», αλλά και στο πλαίσιο αυτό προβλέπει ότι «οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν ένα δυσοίωνο μέλλον, καθώς δεν υπάρχει συνταξιοδοτική αποταμίευση και όσοι εργάζονται, πρέπει να συντηρούν όχι μόνο τους εαυτούς τους και τις οικογένειές τους, αλλά μέσω των φόρων που πληρώνουν, και τους ηλικιωμένους» και ότι «η όσο το δυνατόν ομαλότερη μετάβαση στη συνταξιοδότηση προϋποθέτει προσωπική αποταμίευση (για να συμπληρώνεται η πενιχρή σύνταξη) και καλή υγεία (για να αξιοποιούνται οι ευκαιρίες απασχόλησης)».
Το ασφαλιστικό που οραματίζεται ο ΣΕΒ είναι αυτό της «ατομικής ευθύνης» με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες κυρίαρχες και τους εργαζόμενους να αναζητούν μεροκάματο για όσο τους το επιτρέπει η κατάσταση της υγείας τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου